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Como controlar o absentismo?

 

Identificar e controlar o absentismo é um dos principais desafios de uma organização, pois a ocorrência de faltas dos profissionais afeta diretamente a empresa em vários aspectos, como queda de produtividade, aumento de custos, clientes insatisfeitos e impacto negativo na faturação. Neste contexto, é fundamental que as empresas façam uma gestão adequada dos seus recursos humanos e das faltas dos seus trabalhadores

Existe algumas estratégias para diminuir o absentismo nas empresas, tais como:

  • Manter um bom clima organizacional
  • garantir que a comunicação seja eficiente
  • Oferecer um plano de carreira para combater o absentismo nas empresas
  • Feedbacks constantes
  • Estabelecer políticas de reconhecimento
  • Promover a qualidade de vida
  • Criar metas individuais
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